人力资源开发原则

品行正：良好的职业道德是诚城人的首要标准，也是员工能够成长发展的基础

能力优：岗位技能优秀，做善于沟通的团队成员

责任强：具备责任感与良好的执行力

潜能好：虚心学习、富有激情、正视自我

志向高：拥有理想、开拓创新、追求长远

人力资源管理原则

任人唯贤：能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰。

留人唯绩：实行岗位明确的绩效考核制度，以客观工作成果为主要考核指标。

育人唯精：实行培训学分制度，使诚城员工“善于提升、勤于学习、乐于分享”

擢人唯能：将工作绩效、个人技能与意愿作岗位调整的依据，使个人目标与公司发展紧密结合